蘋論：任人唯親並非最差的人事安排

近日無論是中國大陸、香港、澳門，最受議論的政治話題，都是高層接班人事安排。十一閱兵的江胡並列，習近平在 四中全會未能接任軍委副主席和他向德國總理送上江的著作，在在顯示中共高層內鬥不止，各省市人事安排也涉及權爭。香港無論是下屆特首競逐，還是曾蔭權民望 趨下而導致可能又遭「腳痛」下台的揣測，還是新的副局任命引起對政府未能從社會吸納人才的議論，都涉人事。早前澳門一人選特首，也廣受質疑。中港澳三地， 政治話題的焦點，都與人事有關。
針對人事任命，中港澳領導人，嘴裏講的永遠都是「選賢與能」，強調「任人唯賢」，而不是「任人唯親」。唯賢或唯親，似是良政與劣政的分野。
近日閱網上一篇文章，引述一位安徽退休幹部，談到中國人事安排，他說，「不僅任人唯賢排不到前頭，任人唯親也要往後排呢！」
此話怎解？這位退休幹部說，排在第一位的是「任人唯上」，也就是說，要領會上級意圖，上級叫你做甚麼就做甚麼，讓你安排誰就安排誰：
排在第二位的是「任人唯幫」，官場局面複雜，表面一團和氣，實際上都在桌子下面你踩我踢，如果你一個人孤零零，沒有幾個死黨在左右支撐，不僅做不了事，連官位也會坐不長，很快被人撬走。
排在第三位是「任人唯錢」。錢比親重要，錢才是實力。有錢可使鬼推磨，何況還可使自己腰包腫脹。
排在第四位是「任人唯拍」，官位穩了，錢也有了，就要選幾個「弄臣」來享受。陳毅也說過，誰不愛馬屁，頌歌盈耳神仙樂。拍馬屁也是一門學問，要拍得自然，拍得舒服，否則馬屁拍到馬腳上，反會惹老闆惱火。
排 在第五位是「任人唯吹」。吹政績，不僅上級愛聽，而且有助穩固自己也穩固上級的地位。中國的 GDP，是由各鄉各縣各省各市一級級吹上來的。領導都喜歡 GDP增長快一點，但也不能吹得與其他鄉縣距離太遠，吹得離譜就鬧笑話。但無論中國各級領導，還是香港各政策局的局長副局長，都要能夠在事實的基礎上善於 凸顯成績，也就是會吹。
第六位，才是「任人唯親」，對親朋好友要照顧一下，否則就太沒人情味了。沒人情味是要挨罵的。
「任人唯賢」排到第七位了。但唯賢還有講究，就是這人再有本事，也不能動不動給領導提意見。有太多個人想法，甚至認為自己的想法比領導高明，不論多有本事也不會被重用，即使用了，也終會被拿下來。
從 「唯賢」也不能有太多自己想法來看，真正有本事、有頭腦的人，是不會被重用的。再從唯上、唯幫、唯錢、唯拍、唯吹來看，中國人治體制下的人事任命、升遷， 基本上是逆向淘汰的，也就是有本事的人會逐步淘汰，越上層就越無能，越上層就越是只會做官樣文章，只會弄虛做假，搞假大空，而做不了實事。
這種「任人」的優先排位次序，倒過來看，「唯親」也僅次於「唯賢」，實際上比「唯上」等五「唯」都要好，因為「唯親」，這個「親者」反不需要那麼多的唯上、唯幫、唯錢、唯拍、唯吹，品格與任事都有可能會較好。
因此，如果都是人治的政治體制，都是專權政治，那麼世襲制也比非世襲而又沒有制度化的權力轉移為好。因為世襲至少是一種制度，而且只是「唯親」，排除了非親者捲入接班的鬥爭，也稍可避免靠另五個「唯」而上位者覬覦權位。

法治社會的權力轉移依靠民主選舉，或如 港英時代那樣由一個民主政權去任命掌權者。人治社會的權力轉移，就讓我們看到中共高層的人事變遷動輒影響香港特首的任命，而從特首到一些政策局，則讓我們 看到一個個五「唯」尤其是「唯上」的公公嘴臉。香港特首所作的政治任命，不能說「唯親」，卻難以洗脫其他五「唯」之譏。建自己「馬房」，不就是「任人唯 幫」乎？

透明的時代：當高錕遇上周秀娜

【明 報專訊】我們身處透明的時代。日本社會學者見田氏，認為我們時代的代表顏色，就是透明。透明的信息（光纖！）、透明的大樓（玻璃！）。當然，還有網絡上表 達出的信息（透明的自我！），接受到的圖像（透明的身體！）。原來人與人的關係，一切可以如此透明，把我們的靈魂與身體，徹底暴露在無限可能的關係面前。 光纖確實是時代的象徵：光明、未來、透徹。

透 明，就是希望的顏色，自我散開的顏色，神聖的顏色，超越的顏色。可是，有光的地方就有黑暗，貫徹希望的時代就有透澈的絕望。在網上，我們依然只把自己好的 一面展現出來，希望控制別人所得到的感覺。同樣，我們看到的照片影像，大都是經photoshop調整得來的完美image，讓我們感受到渴求的關係。

在光纖時代，人可以與任何人發生關係。可是，人總是害怕暴露自我。為什麼一個議員求愛，變成我們得認真討論的話題？為什麼少年人，會發狂地在網上探求一個理想而虛幻的遊戲社會，超越世俗世界？為什麼我們連百多塊都要省，要在網上下載周秀娜寫真集的圖檔？

透明的少女 透明的長者

這一切當然得多謝高錕。剛拿諾貝爾獎的光纖之父，是不是隱蔽青年與網上援交問題出現的元兇？沒有光纖，當然沒有互聯網絡，也就更沒有信息一體化的地球村出現，更沒有由此產生的更多問題。原來在透澈的光纖幫助下，「無限」上網貫通了所有自我，可是我們依然不了解為何我們何以寂寞、何以自殘、何以互殘。

當然，我不是說，高錕有心發明光纖去產生更多的社會問題，大概科學家是沒有什麼道德責任去承擔後人胡亂使用他發明的東西……如果你願意相信，我們的 社會就是以進步就是最大的目標。我這樣說，就像那些文化研究學者與大學生，在大學講堂邀請周秀娜，口說政治霸權，其實不過是想看看周秀娜真人罷了。網上就 有如此辛辣的評論：

「周秀娜根本係最清楚自己想點，自己需要d乜……個教授坐係象牙塔，高薪厚祿，有一份『尊貴』工作，當然可以坐鰠山上……學生去到食住花生去加把口 批判人一樣係差。佢地同歐洲中世紀獵女巫運動d人有咩分別？教士捉個女巫鎖住佢向佢宣判，之後群眾向佢掟石頭，最後放火燒死佢成件事跟本一樣。」

不過，我看見的，不是道德審判再審判，而是周秀娜、教授、網友、讀者，以至作者，把對方的自我放在透明的媒體上，評頭論足。在鏡頭前，我看見的，不是一位諾貝爾得獎者的光芒，而是一個在大家的目光前，連最後一絲的記憶與自我也一道失去的的長者。透明的少女。透明的長者。

這又何苦？龍應台曾寫過一篇叫《照亮心靈的X光》的文章。她認為人與人之間的關係，是不透光的黑暗。要照亮心靈，需要文學的X光。比對起我們對技術、自然的透徹掌握，黑暗是我們對何謂社會、關係的無知所導致的。光纖的無色透明，襯托出更深刻的無色黑暗。

「上帝說：要有光，就有光。神看光是好的，就把光暗分開了。神稱光為晝，暗為夜。」為什麼上帝沒把黑暗消滅，而讓光纖之父的記憶消滅？也讓我把黑暗，重新送回給這兩位給大家帶來光明的少女與長者，讓夜深、人靜。

黃碩紅﹕經濟好 工資就會加？——再論最低工資

【明報專訊】談最低工資，未來雖會在法例內容上討論，但最終關注點也仍離不開水平問題，筆者早前的文章（〈最低工資須顧及家庭需要〉13.7.09，《明報》）提出需考慮「平均勞動力」的具體計算方法，本文暫不詳談，但目前仍有不少說法，指經濟差時企業需要工人共渡時艱，裁員減工資在所難免，但當經濟好時，基層工的薪金自然隨之調升，有了最低工資反而令這自然調節機制失效，不利於基層就業。本文嘗試集中討論，經濟表現與基層工工資究竟有沒有正向關係。
我們嘗試回顧自2001至07年香港基層工的工資變化，發現他們普遍工資也是每愈下，當中以廁所清潔、髮廊洗頭及快餐店洗碟及清潔工錄得最大跌幅，分別是26.4%（與02年比較）、16.3%及7.7%。即使經歷了98年金融風暴及03年SARS以後的經濟復蘇，在04年至07年間，反映香港經濟表現的人均實質本地生產總值均錄得正增長的同時（04至05年是6.6%，05至06及06至07年分別升至6%及8.4%），在2004年，普遍基層工的工資也錄得負增長，廁所清潔工的跌幅最大，有9.55%。在2006至07年間，本地按人均實質生產總值錄得8.4%的增長，縱使大部分基層工的工資有輕微上調，但調節的幅度也遠低於經濟表現，而仍有部分基層工工資大幅下降，如髮廊洗頭（跌12.39%）及快餐店顧客服務工（跌7.89%），值得留意的是，若將通脹計算在內，基層工的實質工資就更加少，這反映「經濟好，人工自然高」的說法並不準確，從事非技術工作的基層工從來分享不到經濟繁榮帶來的成果！
彌補低工資不足以餬口的問題，工人唯有以長時間工作以賺取足夠的生活費，根據早前明愛一個有關基層勞工工作時間的調查，受訪工人每周的平均工時達60小時，比全港每周平均工時中位數的45小時為高，當中更有近三成的受訪者更出現焦慮症徵狀，與一般人口發病率（4%）相差懸殊。制定最低工資除了保障基層工人有一定的收入水平，更可避免工人長時間工作而損害身體健康，間接也可提升工作質素。

特首與內地談合作 不能遺漏人口政策

【明報專訊】《施政報告》將於下星期三發表，在此之前，行政長官曾蔭權在9月底訪京，與多個部委商談與香港經濟發展有關的議題，並稱會在施政報告反映行程的成果。特首與內地商談的政策眾多，但未見提及人口政策，是一個缺失。香港的貧富懸殊問題嚴重，關鍵之一是低學歷勞動人口持續增加，而內地新移民是香港主要的人口增長來源之一，若沒有內地相關部門的合作，香港不可能拆解貧富不均這個社會炸彈。曾蔭權應該向中央反映，或是港府以專案方式與內地商討，以期長遠解決有關問題。
快將發表的施政報告，會集中談論發展六大產業，為香港「創富」。特首上周總結訪京之行時表示，今次行程走訪了內地多個部委，包括證監會、鐵道部、發改委、公安部、人民銀行、國台辦等，談及多項與香港經濟發展有關的議題，包括人民幣債券、內地企業來港上市、跨境規劃、打擊毒害等等，他又表示，將會適當地在施政報告中反映行程的成果。
施政報告須為香港長遠發展找尋出路，聚焦在為香港創富是合適的主題，而當中必定涉及香港與內地合作，特首與內地部委商討也是合適的做法。問題是香港現在面對的，不單是發展及創富問題，另一重大的社會問題──貧富不均──同樣急待解決，而解決的關鍵正正與內地有關。
制訂人口政策
需要內地配合
1997回歸後至2008年，香港的本地生產總值（GDP）錄得48.5％的實質增長，但貧富懸殊卻日益嚴重。資料顯示，實質個人月入中位數由1997年的9600元，增至去年的11,000元，增幅14.6％，但月入低於5000元、收入不及薪金中位數一半的就業人士，去年就有27.4萬人，較97年增加約9％。同一時間，高薪一族的總數也大幅增加，年薪近百萬及以上人士（月入8萬元以上），97年只有3.4萬人，去年增至約6.2萬人，增幅達82％。有評論指出，這顯示香港有可能朝M型社會發展（部分中產向上流，部分向下沉），貧富差距愈來愈大，若政府不正視，將造成社會不穩。
香港低收入人士不斷增加，與低學歷勞動人口不斷增加有關。港人的生育率一向很低，內地來港移民是人口增長的主要動力，但單程證制度持續地為香港帶來大批低技術的成年新移民。本報綜合保安局、入境處及統計處的數據，曾作出分析，持單程證來港人士中，青少年（15歲以下）比率由2004年的29.7%跌至08年首半年的24.6%；失業較嚴重的40歲以上年齡組別，比率由2004年的13.4%增至2007年的17.1%。單是05至07年間，便共有約2萬名40歲或以上的中老年人士持單程證來港。
08年首半年雖有近13%持單程證來港者擁大專或以上學歷，但小學或以下學歷者同樣有近13%。
我們點出這些數據，是要指出，香港在經濟有增長的情下，貧窮人口仍然大增，清楚顯示人口政策的嚴重缺失。香港人口增長的一個主要來源是內地新移民，單程證審批權由內地掌控，因此，香港要解決貧富不均的問題，必須與內地部門合作商討，只靠特區政府在香港範圍內想辦法，只會事倍功半，無法奏效。
特首既然要到內地與部委商討香港與內地合作的各項事務，就應藉機與內地相關部委商討，提出香港現正面對嚴峻的貧富不均問題，希望中央體諒，在人口政策上作出配合。相關的方案已有不少學者提及，例如包括擴大輸入優才、減少單程證名額、讓港人年幼子女優先來港，以及由香港負責審批單程證等等。為使事態得到足夠重視，香港應該提出與內地成立專案，一如粵港融合問題般，成立常設架構，商討和執行內地新移民來港的具體細節。